Un lucrător a murit pe câmp, singur, în zăpadă. Salariatul care a cerut autorităților o anchetă completă este chemat la cercetare disciplinară.

Faptele.

La 19 februarie 2026, un electrician al Distribuție Energie Electrică Romania S.A. (DEER), aflat în delegație pentru remedierea unor avarii în județul Prahova, a fost găsit căzut în zăpadă, inconștient, la aproximativ 120 de metri de autoturismul de serviciu. Lucra singur, pe câmp, iarna, iar singura legătură cu echipa era telefonul mobil.

A decedat în aceeași zi.

Procesul-verbal de cercetare încheiat de I.T.M. Prahova la 11 iunie 2026 și avizat de Inspecția Muncii sancționează DEER cu amendă de 8.000 lei pentru că nu a controlat disciplina privind consumul de alcool înainte de intrarea în schimb și cu avertisment scris pentru că instruirea de securitate a lucrătorului nu era documentată în fișa individuală.

Același document conchide însă că decesul nu are nicio legătură cu munca, îl încadrează drept „accident în afara muncii” și îl scoate din evidența accidentelor de muncă - cu consecințe directe asupra drepturilor de asigurări sociale ale soției și copiilor minori ai victimei.

La 19 iulie 2026, un salariat al DEER - membru al Biroului Executiv al A.L.E. - a sesizat Inspecția Muncii, Ministerul Muncii, Avocatul Poporului, Casa Națională de Pensii Publice, Colegiul Medicilor și organele de urmărire penală, cerând refacerea cercetării, expertize privind cauzele reale ale decesului, evaluarea riscurilor pentru lucrătorii izolați și informarea familiei victimei.

A făcut-o în nume propriu, cu semnătura sa, și a comunicat sesizarea și angajatorului.

 

REACȚIA ANGAJATORULUI.

La două zile după sesizare, în cadrul DEER a fost întocmit un referat disciplinar.

La 21 septembrie 2026 - la patru zile după ce A.L.E. a notificat oficial angajatorului calitatea de lider sindical a salariatului - DEER l-a convocat la cercetare disciplinară pentru 1 octombrie 2026.

Printre „faptele” imputate figurează, textual, transmiterea de sesizări către „Inspectoratul Teritorial de Muncă, Parchetul de pe lângă Tribunalul Prahova și Casa de Pensii, precum și alte instituții publice: M.M.F.T.S.S., Avocatul Poporului, Colegiul Medicilor din România”.

 

Poziția A.L.E.

A sesiza autoritățile despre moartea unui coleg nu este o abatere disciplinară.

Este un drept constituțional și o obligație morală.

Legea interzice expres represaliile împotriva celor care raportează încălcări ale legii - art. 22 alin. (1) din Legea nr. 361/2022:

„Este interzisă orice formă de represalii împotriva avertizorilor în interes public, amenințări cu represalii sau tentative de represalii, în special cele care privesc: [...] d) reducerea salariului și schimbarea programului de lucru; [...] f) aplicarea oricărei alte sancțiuni disciplinare; g) constrângerea, intimidarea, hărțuirea; h) discriminarea, crearea unui alt dezavantaj sau supunerea la un tratament inechitabil; [...])”

și protejează liderii sindicali „contra oricăror forme de condiționare, constrângere sau limitare a exercitării funcțiilor lor” (art. 220 alin. (1) din Codul muncii).

A.L.E. a solicitat DEER, în scris, încetarea procedurii disciplinare și a sesizat autoritățile competente. Nu cerem imunitate pentru nimeni. Cerem ca un salariat să nu fie pedepsit pentru că a cerut adevărul despre moartea unui coleg.

 

 

Ce cerem public.

(1)   DEER să renunțe la cercetarea disciplinară a salariatului care a sesizat autoritățile.

(2)   Inspecția Muncii să dispună un control tematic la nivel național la DEER privind lucrătorii izolați în teren, controlul consumului de alcool la intrarea în schimb și documentarea reală a instruirii de securitate.

(3)   Autoritățile să reexamineze caracterul evenimentului din 19 februarie 2026, cu participarea familiei victimei.

 

Respect pentru victimă și familie.

A.L.E. nu va publica numele victimei, date medicale sau documente care conțin date personale.

Demersul nostru nu privește vinovăția vreunei persoane, ci funcționarea sistemului de securitate a muncii într-o companie cu peste 6.000 de salariați și dreptul oricărui lucrător de a sesiza autoritățile fără teamă.

 

Documente disponibile la cerere (cu datele personale eliminate): extrase din procesul-verbal I.T.M. Prahova nr. 10193/11.06.2026; răspunsul Inspecției Muncii nr. P2716/15171/18.08.2026; Convocarea DEER nr. 321142/21.09.2026 (pct. 1.2); poziția oficială A.L.E. către DEER.