Poți deveni membru A.L.E.?
Ultima actualizare:
Lucrezi în energie, petrol și gaze, minerit energetic sau într-o activitate care susține lanțul energetic? Cel mai probabil poți adera.
Lucrezi în energie sau într-o activitate care ajută energia să funcționeze? Sunt șanse mari să poți deveni membru A.L.E.
Nu trebuie să fii electrician, inginer și nici să lucrezi pentru o companie care are „energie” în denumire. Contează și ceea ce faci efectiv la locul de muncă.
Energia electrică, gazele naturale, petrolul, mineritul energetic și serviciile care susțin direct acest lanț sunt punctul nostru principal de plecare. Dar există și alte situații în care aderarea este posibilă.
Dacă nu te regăsești imediat într-o categorie, nu te autoexclude. Verificăm situația concretă.
Poți deveni membru A.L.E.?
Dacă lucrezi în energie sau într-o activitate care ține direct de funcționarea lanțului energetic, cel mai probabil da.
Nu trebuie să fii electrician, inginer sau să lucrezi într-o companie care are cuvântul „energie” în denumire. Contează și activitatea reală pe care o desfășori.
Lucrezi în...?
Energie electrică
Producție, transport, distribuție, furnizare, dispecerizare, măsurare, mentenanță, investiții sau activități conexe.
Cel mai probabil poți adera →
Gaze naturale
Producție, transport, distribuție, furnizare, înmagazinare, exploatare, mentenanță și serviciile care susțin aceste activități.
Cel mai probabil poți adera →
Petrol și produse petroliere
Explorare, foraj, extracție, tratare, transport, depozitare, rafinare, prelucrare, comercializare sau activități conexe.
Cel mai probabil poți adera →
Minerit energetic
Exploatare, preparare, transport, securitate minieră, închidere, conservare, ecologizare și activități de suport.
Cel mai probabil poți adera →
Servicii pentru sectorul energetic
Proiectare, construcții, mentenanță, IT, automatizări, logistică, monitorizare, facturare, securitate, formare sau alte servicii direct legate de lanțul energetic.
Este foarte posibil să poți adera →
Alt domeniu sau altă situație
Lucrezi în alt sector, ești independent, șomer sau ai o situație profesională diferită?
Nu te exclude automat →
Lucrezi în energie electrică?
Dacă activitatea ta este legată de producerea, transportul, distribuția, furnizarea, comercializarea, stocarea, dispecerizarea, echilibrarea, măsurarea, exploatarea, mentenanța sau dezvoltarea infrastructurii de energie electrică, te afli în centrul domeniului pentru care A.L.E. a fost construit.
Nu contează doar denumirea postului. Contează activitatea pe care o desfășori efectiv.
Inginer, electrician, dispecer, operator, tehnician, specialist IT, personal de mentenanță, proiectare sau alte ocupații pot avea legătură directă cu domeniul energetic.
Dacă acesta este cazul tău, cel mai probabil poți solicita aderarea.
Lucrezi în gaze naturale?
Activitățile de producție, transport, distribuție, furnizare, înmagazinare, exploatare, măsurare, echilibrare și mentenanță a infrastructurii de gaze naturale fac parte din domeniul relevant pentru A.L.E.
Și activitățile tehnice sau de suport direct necesare acestor operațiuni pot fi relevante.
Dacă munca ta contribuie efectiv la funcționarea acestui lanț, merită să verificăm încadrarea.
Lucrezi în petrol sau produse petroliere?
Explorarea, forajul, extracția, tratarea, transportul, depozitarea, rafinarea, prelucrarea, manipularea și comercializarea produselor petroliere intră în domeniile avute în vedere de A.L.E.
La fel pot fi relevante activitățile de mentenanță, securitate, logistică, proiectare, ecologizare și alte servicii care deservesc direct aceste operațiuni.
Dacă lucrezi în acest lanț, cel mai probabil poți solicita aderarea.
Lucrezi în minerit energetic?
A.L.E. include în domeniul său activitățile legate de exploatarea resurselor energetice minerale, preparare, transport, depozitare, securitate minieră, închidere și conservare, ecologizare și monitorizare postînchidere.
Tranziția energetică nu înseamnă că oamenii care lucrează în aceste activități devin mai puțin importanți.
Dimpotrivă: restructurarea, închiderea unor capacități, reconversia și protecția profesională fac organizarea sindicală cu atât mai importantă.
Lucrezi pentru o companie care deservește sectorul energetic?
Poți fi eligibil chiar dacă angajatorul tău nu este producător, distribuitor sau furnizor de energie.
A.L.E. ia în considerare și activitățile și serviciile complementare ori de suport necesare pentru proiectarea, construirea, exploatarea, întreținerea, siguranța, echilibrarea, facturarea, monitorizarea și dezvoltarea sistemelor și infrastructurilor energetice.
Tehnic și operațional
Proiectare, construcții, instalații, mentenanță, reparații, verificări, măsurare, automatizări și alte activități tehnice.
IT și digitalizare
Sisteme informatice, automatizare, SCADA, comunicații, monitorizare, securitate cibernetică și servicii tehnologice legate direct de exploatarea energetică.
Logistică și infrastructură
Transport, manipulare, depozitare și alte servicii care deservesc direct instalații, echipamente, materiale sau produse din lanțul energetic.
Servicii profesionale specializate
Formare, certificare, proiectare, consultanță tehnică și alte activități atunci când legătura lor cu sectorul energetic este reală și documentabilă.
Nu ne uităm doar la codul CAEN al companiei
Dacă activitatea principală a angajatorului este în domeniul energetic, legătura este de regulă clară.
Dacă angajatorul activează în mai multe domenii sau are doar o activitate secundară relevantă, analizăm ceea ce faci tu efectiv.
Funcția, ocupația, atribuțiile și activitatea concretă pot arăta legătura profesională cu sectorul chiar dacă activitatea principală a firmei este alta.
Nu lucrezi direct în sectorul energetic?
Nu înseamnă automat că nu poți deveni membru A.L.E.
Regulile A.L.E. permit analizarea și a cererilor formulate de persoane care lucrează în alte domenii, dacă au dreptul legal de aderare și îndeplinesc condițiile statutare.
Există însă o diferență importantă între:
a fi membru A.L.E.
și
a putea fi reprezentat colectiv de A.L.E. într-un anumit sector sau la un anumit angajator.
Admiterea unui membru din afara domeniului principal nu extinde automat domeniul legal de reprezentare colectivă al Sindicatului.
Ești lucrător independent?
Lipsa unui angajator nu exclude automat posibilitatea de aderare. Situația se analizează potrivit categoriei juridice în care te afli și regulilor legale aplicabile.
Ești șomer?
Poți solicita admiterea în condițiile prevăzute de Statut și de lege.
Ai mai mulți angajatori?
Poți solicita aderarea. Pentru stabilirea corectă a situației trebuie declarate raporturile de muncă relevante.
Ai cel puțin 16 ani?
Persoanele care au împlinit vârsta de 16 ani pot solicita admiterea în condițiile legii și ale Statutului A.L.E.
Pentru solicitanții minori se aplică măsurile și garanțiile corespunzătoare vârstei și situației lor.
Dacă ai sub 16 ani, procedura standard de aderare A.L.E. nu este disponibilă.
Ești deja membru al unui alt sindicat?
Aici contează angajatorul.
Dacă ești deja membru al unei alte organizații sindicale la același angajator, situația trebuie clarificată înainte de admiterea în A.L.E.
Dacă ai mai mulți angajatori, situația se analizează separat pentru fiecare raport de muncă. Apartenența sindicală legată de un alt angajator nu conduce automat la imposibilitatea aderării.
Dacă apare o neconcordanță, nu înseamnă respingere automată. Primești posibilitatea de a explica sau remedia situația.
Ce verificăm înainte de admitere
Detaliile juridice există pentru a aplica aceleași reguli tuturor, nu pentru a transforma aderarea într-un test birocratic.
Ai dreptul legal să aderi
Verificăm dacă situația ta juridică permite apartenența la o organizație sindicală.
În ce categorie te încadrezi
Stabilim categoria relevantă pentru situația ta profesională și documentele care sunt efectiv necesare.
Accepți regulile organizației
Înainte de aderare ai acces la Statut și la Codul etic și trebuie să îți exprimi în mod clar decizia de a adera și de a respecta regulile aplicabile.
Informațiile esențiale sunt corecte
Verificările trebuie să privească numai elementele necesare soluționării cererii și să fie proporționale cu situația ta.
Ce nu te exclude automat
O denumire neobișnuită a postului nu te exclude.
Faptul că firma pentru care lucrezi are și activități din alte domenii nu te exclude.
O eroare materială sau o omisiune care poate fi corectată nu înseamnă automat respingerea cererii.
O opinie politică sau sindicală, exercitarea dreptului la critică, formularea unei petiții, sesizări sau contestații nu constituie prin ele însele motive de respingere.
Și faptul că situația ta nu se potrivește perfect uneia dintre descrierile de mai sus nu înseamnă că trebuie să renunți înainte să întrebi.
Încă nu ești sigur?
Nu trebuie să interpretezi singur coduri CAEN, coduri COR sau regulamente sindicale.
Trimite cererea cu informațiile corecte despre situația ta, iar încadrarea este verificată în procedura de admitere.
Depunerea cererii nu înseamnă admitere automată. Soluția se ia după verificarea condițiilor aplicabile situației tale.
Ce vrei să afli în continuare?
Sunt eligibil. Vreau să ader.
Începe cererea de admitere în A.L.E.
Ce drepturi voi avea?
Vezi ce înseamnă concret calitatea de membru.
Cât costă să fii membru?
Vezi cotizația și opțiunile de contribuție.
Ce sprijin pot primi?
Vezi programele și facilitățile disponibile membrilor.
Ce trebuie să pregătesc?
Vezi informațiile și documentele necesare.
Am o situație specială
Vezi răspunsurile la întrebările frecvente.