Alegeri A.L.E.
Ultima actualizare:
Aici afli ce se votează, când are loc scrutinul, cine poate vota, cum poți candida și unde sunt publicate rezultatele.
A.L.E. nu este doar organizația care te reprezintă. Este și organizația în care membrii trebuie să poată decide cine primește mandatul de a-i reprezenta.
Aici găsești alegerile și voturile relevante pentru membri: ce se votează, calendarul, candidaturile, modalitatea de vot, rezultatele și căile de contestare.
Nu trebuie să studiezi regulamentul electoral ca să afli dacă ai de votat. Informația esențială trebuie să fie vizibilă înainte de scrutin.
Alegerile A.L.E.: votul tău decide cine primește mandatul
Un sindicat puternic are nevoie nu doar de membri, ci de membri care pot participa la deciziile organizației.
Pe această pagină trebuie să poți afla rapid dacă există un scrutin, dacă poți vota, cine candidează și când rezultatul devine definitiv.
Ce se votează?
Vezi funcția, mandatul, hotărârea ori problema pentru care membrii sunt chemați să își exprime opțiunea.
Când votez?
Calendarul trebuie să indice datele importante de la convocare până la publicarea rezultatului definitiv.
Pot vota?
Dreptul de vot se verifică potrivit Statutului și situației existente la data de referință a scrutinului.
Pot candida?
Dacă îndeplinești condițiile legale și statutare pentru mandatul respectiv, trebuie să poți depune candidatura în condiții egale.
Cine candidează?
Lista candidaților și informațiile electorale aprobate trebuie comunicate astfel încât membrii să poată face o alegere informată.
Care este rezultatul?
Rezultatele provizorii și definitive trebuie diferențiate clar, împreună cu informațiile privind eventualele contestații.
Ce se votează acum?
Aici sunt afișate numai procedurile pentru care există un act oficial de inițiere, împreună cu stadiul lor.
Scrutinuri în desfășurare
Pentru fiecare scrutin activ trebuie să poți vedea funcția sau problema supusă votului, stadiul procedurii, data următoarei etape și documentele relevante.
Scrutinuri finalizate
După încheiere, informația electorală trebuie mutată în istoricul rezultatelor, cu diferențierea dintre rezultatul provizoriu și cel definitiv.
Un scrutin apare aici numai după inițierea lui prin actul competent. O intenție, o discuție sau o dată neaprobată nu trebuie prezentată drept alegere convocată.
De la convocare la mandat: cum se desfășoară o alegere
1. Convocarea
Este anunțat oficial ce se votează, cine organizează procedura și unde sunt disponibile documentele.
2. Corpul electoral
Se stabilește cine are drept de vot la data de referință și fiecare alegător trebuie să își poată verifica propria situație.
3. Candidaturile
Se depun și se verifică potrivit condițiilor stabilite înaintea scrutinului.
4. Campania
Candidații își pot prezenta programele în condiții comparabile și fără folosirea abuzivă a resurselor ori datelor Sindicatului.
5. Votul
Alegătorul se identifică, votează personal și, atunci când votul este secret, identitatea este separată de opțiunea exprimată.
6. Rezultatul și contestațiile
Rezultatul este centralizat, comunicat și poate fi contestat înainte de a deveni definitiv în plan intern.
R005 cere pentru alegeri și procedurile complexe un calendar care să includă convocarea, candidaturile, contestațiile, campania, votul, numărarea și comunicarea rezultatului. Termenele trebuie să fie previzibile și egale pentru participanți.
Primul lucru de verificat: ai drept de vot?
În A.L.E., dreptul de vot nu rezultă pur și simplu din existența numelui într-o bază de date.
El rezultă din Statut și din situația membrului la data de referință aplicabilă scrutinului.
În procedurile în care Statutul rezervă votul membrilor activi, numai membrii activi care îndeplinesc condițiile aplicabile votează.
Verifică dacă ești înscris
Înaintea scrutinului trebuie să existe posibilitatea verificării propriei înscrieri în corpul electoral.
Semnalează o eroare înainte de vot
Dacă situația ta este greșită sau incompletă, trebuie să poți solicita corectarea prin procedura indicată.
Lista electorală trebuie să conțină numai informațiile necesare verificării dreptului de vot și prevenirii votului multiplu, fără divulgarea inutilă a datelor celorlalți membri.
Vrei să candidezi?
Funcțiile A.L.E. nu trebuie să fie rezervate celor aflați deja în conducere sau persoanelor „agreate”.
Condițiile de candidatură trebuie să rezulte din lege și Statut și să fie cunoscute înaintea procedurii.
Vezi mandatul
Înainte să candidezi trebuie să știi pentru ce funcție, pe ce durată și cu ce responsabilități se desfășoară alegerea.
Verifică eligibilitatea
Se aplică cerințele legale și statutare privind vârsta, calitatea de membru, drepturile în exercițiu, incompatibilitățile și celelalte condiții relevante.
Depune candidatura în termen
Calendarul trebuie să indice canalul, documentele și termenul-limită.
Primește o soluție verificabilă
Admiterea sau respingerea candidaturii trebuie să rezulte din aplicarea condițiilor existente, nu din preferința conducerii.
Legea dialogului social prevede că persoanele alese în organele de conducere sindicală trebuie să aibă cel puțin 18 ani și să nu se afle sub interdicția penală relevantă, iar Statutul poate prevedea celelalte condiții aplicabile mandatului.
R005 interzice adăugarea unei condiții de eligibilitate printr-un formular, o practică administrativă sau o decizie a comisiei dacă aceasta nu are temei în lege ori Statut.
Calendarul electoral trebuie să îți spună ce urmează
Un membru nu trebuie să urmărească zvonuri pentru a afla când se închid candidaturile sau când se votează.
Convocare
Data publicării și documentul care inițiază procedura.
Candidaturi
Deschiderea și termenul-limită pentru depunere.
Verificare
Perioada în care candidaturile sunt analizate și, după caz, completate.
Campanie
Intervalul în care candidații își prezintă programele.
Vot
Ziua, intervalul și modalitatea concretă de participare.
Rezultat și contestații
Publicarea rezultatului și termenul în care poate fi contestat.
Dacă calendarul se modifică, modificarea trebuie motivată și comunicată prin canalele oficiale și nu poate scurta în detrimentul participanților un termen deja început.
Ce trebuie să fie garantat indiferent cine candidează
Libertatea votului
Nimeni nu are dreptul să îți dicteze opțiunea sau să îți ofere un avantaj pentru vot.
Egalitatea
Regulile și termenele trebuie aplicate în mod egal persoanelor aflate în situații comparabile.
Caracterul personal
Votul se exprimă de titularul dreptului și nu poate fi transferat unei alte persoane.
Secretul
Atunci când votul este secret, nimeni nu trebuie să poată asocia identitatea alegătorului cu opțiunea sa.
Verificabilitatea
Trebuie să poată fi verificate procedura, participarea, numărarea și rezultatul fără dezvăluirea votului individual.
Fără represalii
Votul, candidatura, contestația sau critica formulată cu bună-credință nu pot deveni motive de sancționare ori dezavantajare.
Aceste principii sunt prevăzute expres de Regulamentul nr. 005.
Alegerile A.L.E. aparțin membrilor A.L.E.
Un angajator nu stabilește cine conduce Sindicatul.
Nu stabilește cine poate candida.
Nu stabilește opțiunea membrilor.
Și nu poate controla mecanismul prin care sunt aleși reprezentanții organizației sindicale.
Independența față de angajator este o condiție reală a libertății sindicale.
Legea dialogului social garantează sindicatelor dreptul de a-și alege liber reprezentanții și interzice intervenția angajatorilor, organizațiilor patronale sau autorităților publice în exercitarea acestui drept.
Când membrii votează printr-un sistem de delegați
Pe măsură ce A.L.E. crește și se extinde teritorial, Statutul permite în condițiile stabilite organizarea Adunării Generale sub forma Adunării Generale a delegaților.
Asta nu înseamnă că delegatul primește voturile oamenilor ca pe niște procuri.
Membrii aleg delegatul
Delegatul și supleantul sunt aleși direct și secret de membrii circumscripției.
Delegatul are un singur vot
Cheia de reprezentare stabilește numărul delegaților. După alegere, fiecare delegat exercită un singur vot propriu.
Potrivit regulilor A.L.E., sistemul poate fi activat în condițiile statutare atunci când există cel puțin 300 de membri cu drept de vot sau membri în cel puțin 10 județe, iar repartizarea pornește de la un delegat la fiecare 25 de membri cu drept de vot, cu garanțiile teritoriale prevăzute de Statut.
Rezultate: provizoriu nu înseamnă definitiv
După închiderea votului trebuie comunicate suficiente informații pentru a înțelege rezultatul fără divulgarea opțiunilor individuale.
În mod relevant, trebuie să poată fi urmărite:
numărul persoanelor cu drept de vot;
participarea;
voturile valabil exprimate;
voturile nule și albe;
rezultatul fiecărui candidat sau fiecărei opțiuni;
și calea de contestare.
Rezultatul provizoriu trebuie etichetat ca atare.
Potrivit R005, rezultatul devine definitiv în plan intern după expirarea termenului de contestație sau după soluționarea contestațiilor, fără eliminarea accesului la instanța competentă.
Dacă ceva nu este în regulă, trebuie să existe o cale de contestare
Poți contesta o problemă privind lista electorală, candidatura, organizarea, accesul la vot, secretul, incidentele, numărarea, centralizarea, atribuirea mandatului sau validarea.
Listă sau candidatură
Termenul este cel prevăzut în calendar și nu poate fi stabilit sub minimumul prevăzut de Regulamentul electoral.
Desfășurarea sau rezultatul
Se aplică termenul prevăzut de R005, Statut sau lege, după caz.
R005 stabilește, în lipsa unui termen special, minimum 3 zile calendaristice pentru contestarea listei sau candidaturii și 15 zile calendaristice de la comunicarea rezultatului pentru contestarea desfășurării ori rezultatului.
Faptul că formulezi o contestație cu bună-credință nu poate deveni motiv de sancționare sau represalii.
Cine organizează și cine verifică?
Alegerile nu trebuie controlate discreționar de persoanele care au un interes direct în rezultat.
Comisia electorală
Organizează procedural scrutinul: aplică calendarul, verifică candidaturile, supraveghează listele și votarea și centralizează rezultatele.
Comisia de contestații
Este distinctă de Comisia electorală și verifică neregularitățile contestate. Structura executivă nu îi poate dicta soluția.
Regulamentul separă expres cele două funcții și prevede reguli de incompatibilitate și conflict de interese pentru structurile electorale.
În ziua votului trebuie să ai răspunsuri simple
Ghidul Alegătorului există tocmai pentru ca membrul să nu fie obligat să interpreteze singur regulamentul complet.
Reguli și garanții
Cine votează, cum se votează, cum este protejat secretul și cum funcționează contestațiile.
Ghidul Alegătorului
Explicația practică a drepturilor și pașilor principali ai scrutinului.
Ghidul sintetizează drepturile esențiale ale alegătorului: informare, tratament egal, secretul votului, dreptul de a contesta neregularitățile și protecția împotriva represaliilor.
Un sindicat este mai puternic atunci când membrii nu doar aderă. Participă.
Conducerea primește mandat de la membri.
Candidații trebuie să poată concura în condiții echitabile.
Alegătorii trebuie să poată decide fără presiune.
Rezultatul trebuie să poată fi verificat.
Iar o neregularitate trebuie să poată fi contestată.
Democrația internă nu înseamnă că toți trebuie să voteze la fel. Înseamnă că fiecare vot trebuie să poată fi exprimat liber și numărat corect.
A.L.E. – ALIANȚA LUCRĂTORILOR DIN ENERGIE
WE'VE GOT THE POWER.