Pot critica conducerea sindicatului fără să pățesc ceva?

Problema. „Loialitate" se folosește uneori ca sinonim pentru „tăcere".

Ce câștigi. Dreptul la critică internă legitimă, scris în regulile organizației: poți cere transparență, poți pune întrebări incomode, poți formula opinii diferite, poți contesta decizii și poți sesiza nereguli cu bună-credință, fără ca vreuna dintre acestea să fie motiv de sancțiune, excludere din comunicare sau dezavantajare. Loialitatea datorată este față de interesul colectiv și de funcționarea democratică – nu față de confortul unei persoane aflate temporar într-o funcție.

Ce face A.L.E. Răspunde criticii cu argumente și date, nu cu proceduri disciplinare. Orice măsură internă cu efect negativ asupra ta trebuie să aibă temei, să îți fie comunicată, să îți permită apărarea și să poată fi contestată; „așa s-a decis" nu este un temei. Raportările împotriva persoanelor cu funcții se analizează de altcineva decât cel vizat.

Condiția. Critica are două limite, valabile pentru toți: demnitatea persoanei (fără amenințări, hărțuire, expunere de date personale) și mandatul (vocea ta este a ta; vocea oficială a organizației cere mandat). Ce nu ai voie să faci este să vorbești în numele A.L.E. fără împuternicire – nu să vorbești despre A.L.E.

Ce poți face acum: Ai văzut ceva ce nu este în regulă în organizație? Raportează o încălcare · Citește Codul etic

Citit de 4 ori