Am sesizat o neregulă și de atunci sunt izolat și sancționat. Ce protecție am?

Problema. Ai semnalat o factură dublă, o lucrare recepționată fără să fie făcută, un echipament periculos. De atunci: excludere din echipă, sarcini imposibile, primul avertisment din carieră.

Ce câștigi. Protecția prevăzută de Legea nr. 361/2022, atunci când sunt îndeplinite condițiile sale: informații privind încălcări ale legii obținute în context profesional, motive întemeiate pentru a le considera adevărate și folosirea modalităților de raportare sau divulgare prevăzute de lege. Represaliile sunt interzise; în litigiul privind o presupusă represalie, persoana care a luat măsura trebuie să dovedească faptul că aceasta are alte motive decât raportarea. Nu orice nemulțumire devine automat raportare protejată.

Ce face A.L.E. Îți confirmă dacă sesizarea ta intră sub protecția legii și te ajută să o formalizezi, dacă nu ai făcut-o deja. Documentează cronologia „înainte/după". Intervine la angajator invocând expres statutul de avertizor, sesizează autoritatea competentă și pregătește contestarea fiecărei măsuri în termen. Te ține la curent cu fiecare pas, pentru că izolarea funcționează doar când ești singur.

Condiția. Protecția cere bună-credință și o sesizare identificabilă: data, canalul, conținutul. Dacă ai semnalat verbal, spune-ne acum – se poate repara. Represaliile pentru activitate sindicală au regim propriu: întrebarea 24.

Ce poți face acum: Crezi că ești ținta represaliilor? Trimite-ne documentele azi – marchează „urgent” · Raportează o încălcare

Citit de 3 ori